Algunas novedades en materia laboral para 2019

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-JUBILACION:
  • La edad legal de jubilación se eleva a 65 años y 8 meses con el nuevo año.

-SALARIO MINIMO Y REVALORIZACION DE PENSIONES: 

  • Se fija en 900 euros mensuales 14 pagas (12.600 euros al año) lo que supone un aumento del 22 % sobre 2018.   30 euros/día, si el salario se fija por días.
  • Se revalorizan las pensiones y otras prestaciones públicas en el año 2019 con el incremento del 1,6 por ciento.

-AUTONOMOS:

  • La base mínima se incrementa en un 1,25% (a base mínima de autónomos pasa a ser de 944,40 euros), lo que supondrá  un aumento proporcional en la cuota minima a pagar.
  • Extensión a los trabajadores por cuenta propia agraria de los beneficios en la cotización de la tarifa plana.

-TRABAJADORES AGRARIOS:

  • Se reducen de 35 a 20 las peonadas para acceder a las ayudas agrarias en las zonas afectadas por las lluvias torrenciales de octubre de 2018.

 

-CONTRATOS DE TRABAJO:

  • Se suprimen todas las modalidades contractuales bonIficables, a excepción del contrato de formación y aprendizaje
  • Se elimina el complemento salarial de 430€ mensuales para jóvenes trabajadores que suscriban un contrato de formación y aprendizaje.

 

-COTIZACIONES DE EMPRESARIOS:

  • La cotización que realizan las empresas por accidentes de trabajo se verá incrementada, en función de las nuevas tablas publicadas.
  • Se establece la obligación de cotizar por los trabajadores que participen en prácticas formativas en empresas.